🇨🇩 Outil RDC · Barèmes officiels 2025
Calculateur Coût Employeur RDC
CNSS · INPP · ONEM · IERE · Logement · Alloc. familiales · Projection annuelle · Sources : Primature, DGI, CNSS
Cet outil calcule le coût total supporté par l'employeur : salaire brut + toutes charges sociales obligatoires RDC.
Taux basés sur le Décret CNSS 18/041, l'Arrêté INPP 1984, le CNT mai 2025 et le Décret SMIG 25/22 du 30/05/2025.
Informations du poste
Rémunération brute
CDF
CDF
Avantages & indemnités légales
Conformité SMIG 2025
–
Conforme
–
Base cotisable + avantages
–
–% du brut
–
Après CNSS sal. 5%
–
–
Décomposition détaillée du coût employeur
| Élément | Base de calcul | Taux / Montant | Montant mensuel |
|---|
Répartition du coût total
Projection financière
–
Toutes charges incluses
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–
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Barèmes officiels RDC appliqués
Sources vérifiées · Décret 18/041 · CNT mai 2025 · Décret 25/22 du 30/05/2025
CNSS patronale (Décret 18/041)
Prestations familiales6,5%
Pensions (employeur)5%
Risques professionnels1,5%
Total patronal CNSS13%
Part salariale (pensions)5%
Autres charges obligatoires
INPP (Arrêté 1984)1% pat.
ONEM (CNT mai 2025)0,5% pat.
IERE expatriés (DGI)25% pat.
Total hors IERE14,5% pat.
SMIG & alloc. (Décret 25/22)
SMIG 2025 (dès mai)14.500 CDF/j
SMIG 2026 (dès janv.)21.500 CDF/j
Alloc. fam./enfant/j1/27 du SMIG
Contre-val. logement/j1/5 des alloc.
Sources : droitcongolais.info (Décret 18/041) ·
acp.cd (ONEM 0,5%, SMIG 2025) ·
dgi.gouv.cd (IERE) ·
leganews.pro (Décret 25/22)
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